Hvilke ting dele din rengøringsdame ikke med dig?
For at give dig et reelt indblik, har vi spurgt forskellige hushjælp, hvilke ting de ofte undlader at fortælle. Nogle af deres svar vil måske overraske dig!
-
Jeg har ikke et fanatisk rent hjem.
Har du nogensinde hørt udtrykket, at skomagerens børn går barfodet? På det tidspunkt hvor d in rengøringsdame kommer hjem, efter en lanf dag, hvor rengøring har været i fokus, er det sidste hun har lyst til at tage en klud og tørre støv. Tænk over det. Ville du ikke også efter en lang dag med rengøring, have kvalitetstid med din familie, istedet for at fortsætte med rengøringen?
-
Jeg er ikke altid ærlig omkring dit hjem.
”Hvis jeg ser et hjem er beskidt, vil vi da ikke fortælle ejeren, at de bor i et snavset hjem. ” siger en rengøringsassistent. ”Vi vil nblot fortælle dem at der er nogle områder som har brug for ekstra opmærksomhed.”
-
Nogle gange drejer det sig mere om hurtighed end grundighed.
Mange der gør jobbet f.eks rengøring københavn vil suse igennem rengøringsprogrammet, når de føler dem presset fordi de ved de skal nå flere hjem den dag. Den stress kan medføre at hjørner bliver overset, og eller at de har så meget fart på, at de kommer til at slå ting i stykker. Det er derfor vigtig at sætte realistiske opgaver, og ikke mindst snakke med din hushjælp hvis du ikke er tilfred med noget, så i sammen kan finde en løsning.
-
Jeg foretrækker at gøre rent, når ingen er hjemme.
Tyspisk er det sådan, at husholderske gør et bedre job når du ikke er hjemme. Din tilstedeværelse kan gøre arbejdet langsommere, med samtaler eller ting du vil påpege. Tænk en gang, hvordan du ville have det på arbejdet, hvis der ustanselig kom nogen over for at snakke eller lave korrektioner på dig?! Hvis du ikke øsnker at forlade dig hjem, mens der bliver gjort rent, kan du i det mindste opholde dig i et rum, så hun kan gøre sit arbejde i fred.
-
Din nabo giver mere i løn.
Nogle mennesker har det svært ved at snakke om penge. Højst sandsynlig ved din rengøringshjælp ikke, hvordan hun skal sige at du tjener mindre hos dig end hun gør andre steder. Hvis hun føler sig underbetalt, er risikoen at arbejdet ikke bliver gjort ordentlig temmelig stor, eller måske stopper helt med at arbejde for dig. Ønsker du ikke at miste hjælpen, sørg da f.eks at give årlige lønforhøjelser og lidt ekstra når hun har gjort et ekstra stykke arbejde. Sidst men ikke mindst, sørg for at du som minimum betaler minimumsløn.
-
Nogen gange bliver jeg overvældet.
En boligejers urealistiske forventninger kan lægge es stort press på den hushjælp man har ansat. I sådanne tilfælder kan hun være nødsaget til at medbringe eller kontakte assistance.
”En husholderske der arbejder for sig selv, er ikke altid i stand til at klare rengøringsarbejdet i hjemmet alene, alt afhæning af vilkår og størrelse.” siger en talskvinde for et privat rengøringsfirma. ” Det er vigtig at husejere præcist har en ide om hvad de ønsker, og ikke mindst fortæller det til husholdersken, så hun kan bedømme om det er muligt. Videre skal husejere også vide, hvis der skal laves noget ekstra, kan det ikke lade sig gøre i den nromale tid som ellers.”
-
Jeg er her ikke for at sortere dit vasketøj.
Rengøringshjælpere kan ikke holde ud når et hjem er ren kaos. Ligger der dynger af vasketøj og flyder overalt eller opvasken hober sig op på køkkenbordet. Ja, hjælpen er der for at gøre dit hjem ordentlig og rent. Men ligger der ting og sager og flyder overalt, gør du jobbet sværere for hende, plus at det tager længere tid. Et godt råd: Ryd op før hjælpen kommer!
-
Sommetider snuser jeg rundt.
Typisk bliver der ikke snuset rundt i hjemmet på en påtrængende måde. Sandsynligvis er det mere, hvilke bøger du har på reolen eller fotoalbummet der ligger fremme på stuebordet. Hvis du ikke føler dig tilpas med dette, er det en god ide at på disse ting afklaret fra starten hvilke grænser der er, og ting du ikke ønsker at dele holdes private steder.
Husk at du er din rengøringshjælp arbejdsgiver ,og det er vigtig at have åbne kommunikations linjer mellem jer. Hun skal føle sig godt tilpas, og turde komme til dig med arbejdsrelaterede emner. Det er vigtig altid at drøfte eventuelle problemer, istedet for at lade det løbe ud i sandet og opbygge en kløft mellem jer.
