Hvis du har et meget krævende arbejde, eller arbejder på såkaldte skæve tider på Care.com, så kan det være helt fair at bede om en lønforhøjelse. Før du beder om lønforhøjelse bør du overveje, om det arbejde du udfører er mere værd, end det du bliver betalt i øjeblikket. Hvis svaret er ja, så kan det være en rigtig god ide at bede om en lønforhøjelse, men hvordan gør man lige det?
Argumenter for din sag
For at få en lønforhøjelse er det først og fremmest vigtigt at have en eller flere gode grunde til, at din arbejdsgiver skal betale dig mere, for det arbejde du udfører. Hvis du lige er blevet ansat, er det dog ikke en god ide at bede om lønforhøjelse, da svaret højst sandsynligt vil være et nej, men har du arbejdet for den samme arbejdsgiver over en længere periode, og du stadig synes dit arbejde er mere værd end det, du bliver betalt, så gå til arbejdsgiveren og bed om en lønforhøjelse. Husk at udpege specifikke ting, du synes, der er ekstra tidskrævende og derfor kan få arbejdsgiveren til at indse, at du fortjener en lønforhøjelse.
Lov at gøre en ekstra indsats
Når du beder om din lønforhøjelse, er det en god ide at love, at du giver den en ekstra skalle og viser, at du vil det her. Når du går til arbejdsgiveren og beder om en lønforhøjelse, så er det vigtigt, at arbejdsgiveren ved, at du er klar til at gøre en ekstra indsats. Når du beder om lønforhøjelse, forventer arbejdsgiveren også mere af dig.
Bed om mere ansvar
En arbejdsgiver elsker at få at vide fra sine medarbejdere, at de vil have noget ansvar. Når du beder om lønforhøjelse og samtidig beder om mere ansvar, er der større sandsynlighed for, at arbejdsgiveren giver dig en lønforhøjelse. Det faktum, at du er villig til at tage noget mere vægt på dine skuldre viser, at du er moden og klar til at tage det næste skridt og samtidig tage noget vægt af din arbejdsgivers skuldre.
Læg nervøsiteten til side
Når du beder om lønforhøjelse, bør du gøre det med stolthed og uden så meget nervøsitet. Hvis du har mulighed for at lægge nervøsiteten lidt til side, er det også en god ide. Hvis din arbejdsgiver tydeligt kan se, at du er ekstremt nervøs, når du spørger om lønforhøjelse kan arbejdsgiveren mistænke, at du er tilbageholdende og meget forsigtig som person, hvilket ikke gør noget godt for din lønforhøjelse.
Selvom du sikkert er nervøs for at bede om lønforhøjelse, er det slet ikke så slemt. Det værste der kan ske, er, at du får et nej, men bare det faktum, at du prøvede, er godt. Du bliver selv nødt til at tage skridtet og være klar på, at svaret måske er nej, men gør du brug af disse små tips, er du allerede rigtig godt på vej til at spørge om lønforhøjelse og måske endda forhøje dine chancer for rent faktisk at få din længeventede lønforhøjelse. Held og lykke!
Se også:
Beregning af timeløn for børnepasning
