Her hos Care.com ser vi brugere, som laver de same fejl om og om igen når de prøver at finde et job. Men hvad er nr. 1 på listen over fejl, som jobsøgende laver? At du ikke at læser jobbeskrivelsen!
Hvis du ikke får nogen respons på dine ansøgninger kan ovenstående være synderen. Her får du syv advarselstegn på, at du laver denne fejl, når du søger job.
1. Du stiller basale spørgsmål
Når du søger et job, stiller du dig selv spørgsmål som: Hvor mange børn har du, hvor lange er dine arbejdstider og hvornår begynder jobbet? Disse basale spørgsmål er næsten altid allerede svaret på i jobbeskrivelsen. Det er helt okay at stille mere detaljerede spørgsmål, men det faktum, at du stiller spørgsmål, som allerede er blevet besvaret i jobbeskrivelsen viser bare, at du ikke orkede at læse den. Når arbejdsgivere modtager sådanne spørgsmål smider de dem ofte bare ud og tænker ikke videre over det.
2. Du laver simple fejl
At skrive det forkerte navn på din (måske) kommende arbejdsgiver kan være den visse død for en jobsøgende. Doubletjek navnet i jobbeskrivelsen og det navn, du har skrevet på din ansøgning.
3. Du læser kun de ting, der er relevante for netop dig
Arbejdsgivere har ofte en lang ønskeliste når det kommer til karaktertræk, og denne liste er ofte inkluderet i jobbeskrivelsen. Husk, at det det er vigtigt at læse jobbeskrivelsen grundigt. Selvom du ikke kan sætte et flueben ved hvert eneste foretrukne karaktertræk, skal det ikke holde dig fra at ansøge.
Hvis din arbejdsgiver dog har 10 karaktertræk der bare skal opfyldes og du ikke kan sætte flueben ved nogen af dem, så er dette job måske ikke det rette for dig, og du risikerer bare, at du spilder din tid på at ansøge.
4. Du nævner ikke dine udfordringer
Det er faktisk godt at nævne nogen af de færdigheder, du ikke har. Lad arbejdsgiveren vide, at du ikke har hvert eneste af hans ønskede karaktertræk, men også, at du er villig til at lære – og at de færdigheder du allerede har er meget stærkere end de udfordringer, der kommer din vej.
5. Dit følgebrev er for normalt
Bruger du det den samme ansøgning til hvert job? At ændre navnet på arbejdsgiveren hver gang, du ansøger et nyt sted, er ikke nok. Hvert job er forskelligt og kræver, at du læser jobbeskrivelsen.
