Du er i gang med at scrolle ned gennem job listen på Care.com´s jobsnnoncer for at lave en jobansøgning, og pludselig ser du stillingen der passer til dig. Det er lige den stilling du har ventet på, og du er sikker på at du er den bedste kandidat til stillingen. Desværre er der en håndfuld andre, der tænker det samme som dig i samme sekund. Hvad kan du gøre, så netop din ansøgning skiller sig ud fra de andre?
Husk på, at stillingen ikke drejer sig om dine behov
Der er mange specialister der fremhæver, at man ved en jobansøgning skal fokusere på dem der har slået stillingen op. Husk på, at en ansøgning ikke drejer sig om dine behov, men arbejdsgiveren. Hvad er vigtig for arbejdsgiveren? Hvilke behov har de? Hvilket miljø er de i og hvad er deres forventninger?
Du burde først svare på disse spørgsmål, og rette din ansøgning til, efter de svar du er kommer frem til. På den måde, øger du dine chancer for, at fremstå som den rigtige kandidat til stillingen. Når familien søger en babysitter, søger de efter en person der tiltaler dem med det samme, og føler en trykhed ved personligheden.
Analyser stillingen
Når du går igennem en ansøgning, vil dem som søger se efter en der opfylder deres krav. En nøje gennemgang af din jobansøgning vil hjælpe dig til at skrive din ansøgning.
Kog stillingen ned til en liste af krav. Hvilke opgaver vil der blive stillet? Hvilke personlige færdigheder bliver der efterspurgt? Der vil sikkert blive nævnt nogle specifikke opgaver eller krav til dig, såsom kreativitet eller modenhed, men hold også øje med hvad der står mellem linjerne. Bliver der også efterspurgt at du burde kunne multitaske?
Bevæbnet med denne liste eller en forståelse om hvad der efterspørges, kan du skrive din ansøgning efter de specifikke behov.
Sæt dig selv i arbejdsgiverens position
Om det drejer sig om et sommerjob eller måske et hundelufter job, er det en god ide at finde ud af hvad der er vigtig for arbejdsgiveren. Skal børn køres til aktiviteter, så efterspørges der sikkert nogle gode køreegenskaber. Nævn da dine køre erfaringer så de bedre kan danne sig et billede.
Overvej dine tidligere joberfaringer
Tænk over hvilke erfaringer du har fra dine tidligere stillinger. Det er lige meget om det var et sommerferiejob eller et rengøringsjob. Alle erfaringer kan bruges hvis det passer til den opslåede stilling.
Lav en ja – nej liste
Med en liste over forskellige krav til stillinger og dine færdigheder, kan du nu overveje om der er et godt match.
Skriv et ja eller nej ud for hvert krav der er til stillingen som passer til dine færdigheder eller kvalifikationer, lige meget om det er et sommerjob, vinterjob eller lektiehjælper job. Har du flere nej ud for et krav, så ansøg ikke. Du vil ikke blive glad for jobbet, og det vil være spild af din og ikke mindst arbejdgiverens tid.
Skriv i samme tone some stillingen er skrevet i
Er stillingen skrevet på en formel eller afslappet måde? Prøv at kommunikere på samme måde som du føler arbejdsgiveren skriver.
Vær konkret
Hvis der i jobbeskrivelsen står at du skal lave mad, betyder det ikke, at du skal være mesterkok. Forklar derfor dine efaringer, såsom at du i fritiden ofte forbereder aftensmad for din egen familie eller at du holder af at lave mad til dine venner.
Fortæl hvor fleksibel du er
En af de første ting, en arbejdsgiver vil ligge mærke til er, hvilke eller hvor meget du kan arbejde. Hvis du er fleksibel, er det en god ide at nævne det. Uforusete aftaler kan ske for familien, så jo mere åben du er for at være tilgængelig, jo større er chancerne også for at få et job. Derfor, hvis du er villig til at tage nye udfordringer, så nævn det i din ansøgning
Fortæl hvorfor du vil have jobbet
En mulig arbejdsgiver vil få en bedre fornemmelse om hvem du er, hvis du fortæller om dine mål. Nævner du dem, så hold dem kort og ærlige. Ansøger du f.eks til et rengørignsjob, ville det være for meget, at fortælle om din passion for at støvsuge eller gøre toiletter rene.
Afslut ansøgning, med en opfordring
Når du kommer til slutningen af din ansøgning, opfordre da om ønsket for kontakt. Lad arbejdsgiveren vide, at du ønsker at præsentere dine kvaliteter ved et personligt møde.
Gennemlæsning
Det er altid en god ide, at læse ansøgningen igennem en ekstra gang for grammatikfejl, eller sætninger der ikke giver mening. Læs højt, for at fornemme om ordvalget er godt. Ofte er det nemmere at høre fejl. Ørerne opfatter ofte mere end øjnene ved gennemlæsning.
Du ønsker at agere med arbejdsgiveren i ansøgningen, for at overbevise dem om, at du er den rigtige kandidat til stillingen. Du skal fortælle på en ærlig og overbevisende måde, at du er den bedste. Hvis du ikke gør det selv, er der ikke andre der gør det.
Held og lykke med søgningen.
Hej! Jeg er en ung frisk fyr på 28 år fra Romania.Jeg bor i Randers. Jeg har et B kørekort og har en del erfaring på 10 år. Jeg er meget flexible kreativ og med godt humør. Jeg håber at høre fra dig så snart. Med venlig hilsen Andrei
Hej Andrei.
Mange tak for din kommentar. Hvis du vil søge et job skla du oprette en profil, hvor du tilbyder din hjælp.
Opret profil her