Uanset om du er karriere kvinde eller om din faglige beskæftigelse ”kun” er for at få brød på bordet, ved du sikkert hvordan de fleste mødre føler: en harmløs bemærkning fra en ven , kollega eller lærer kan ud af det blå skabe en tvivl, om opdragelsesstilen er korrekt.
Vi har hørt os omkring og spurgt arbejdende mødre hvilke spørgsmål der ofte rammer dem og for dem ud af fatningen. Her kommer der også svar og forslag til hvordan du kan svare på en afslappet men bestemt måde.
På samme tid kan det dog også være afgørende at være opmærksom på dig selv. Hvis du har følelsen af, ofte at blive angrebet af harmløse bemærkninger kan det fortælle noget om hvor tilfreds du er med din situation. Her kan det være tiltrængt at overveje om den daglige model man har i hverdagen, skal revuderes.
-
”Er det ikke svært at være adskilt fra sine børn hele dagen?”
Du ville gerne sige: ”Nej, jeg kan ikke forlade huset hurtig nok om morgenden! Selvfølgelig er det svært! Men tak fordi du minder mig om det!
Tip: Hvis du gerne vil sige det, burde du tænker over den måde du lever eller organiserer din hverdag på. Hvad bliver du mindet om? Måsker rammer det en ”Jeg er en dårlig mor!” tanke? Det er altid en god ide at spørge sig selv, om man gør ting af ægte overbevisning og om dine personlige værdier efter dit arbejde og moderrollen, passer til de idealer som du har for dig selv. En hver mor skal finde sin egen vej. Del dine ærlige tanker, da det kan være berigende for begge parter, hvis nogen sætter spørgsmålstegn ved din måde at leve på. Du kunne svare: ” for mig fungerer det godt, da jeg godt kan lide mit job, og jeg ved at minde børn er i gode hænder” For nogle mødre kan noget andet være rigtig, men det vigtigste er hvad der fungerer for dig!
-
”Jeg kunne ikke lade et fremmede menneske passe mine børn/opdrage mine børn.”
Du vil gerne sige: ”Jeg opdrager mine børn godt din £$€%&!” (Du vil være tilbøjelig til at påpege personen, at du ikke bare har ansat en babysitter fra, som tager sig af dine børn, og at hverken jeres barnepige eller pædagogen eller dagplejemor er ”fremmet” for dig)
Tip: Det interessante ved denne udtalelse er, at det er et udsagn fra vedkommende der taler til dig, og egentlig ikke har noget at gøre med hvordan du har valgt at gøre. Et svar kunne f.eks være:” Vi var virkelig heldige, vi har en fantastisk børnehave og vores barnepige er mere eller mindre en del af familien” Hvis du dog føler dig personlig angrebet, og ønsker at retfærdiggøre dit valg, er det en god indikator for at genoverveje hvorfor du/i har valgt som i har.
-
”Det må være rart, at komme ud nogen gange.”
Du vil gerne sige: ” Ja, mit job føles som ferie og det bedste er at jeg bliver betalt for det”
Tip: Lyt til bedømmelsen af din person og livsstil, eller endda en misundelig tilkendegivelse af personen som kommer med kommentaren. Tilfredshed opstår når vi værdsætter og kan nyde det vi har lige nu, og et svar kunne derfor være: ”Jeg prøver at nyde det der er lige nu, såsom mit arbejde, mit familieliv og hvis jeg er sammen med min familie. Nogen gange har jeg dog brug for at gøre noget kun for mig! Hvis du har lyst, kan vi planlægge noget, hvor vi kun gør noget for os alene?”
-
”Du må virkelig elske dit job!”
Du vil gerne sige: ”Ja, det gør jeg!” (hvis du er en arbejdende mor) eller måske ”Hmm ja, jeg vil gerne have et tag over hovedet og mad på bordet!”
Tip: Ja, ideelt burde vi i vid udstrækning elske hvad vi bruger vores tid på. Ikke mindst burde vores værdier forenes med tiden hvad også kan betyde at vi primært arbejder for at få penge på kontoen.Men spørgsmålet her er dog, hvad lytter du til ved sådan en udtalelse? Og hvad er grunden egentlig til sådan et spørgsmål? Den nemmeste måde at finde ud af, er simpelthen at spørge efter og udveksle ideer med andre. Dette hjælper begge parter, for at gøre situationen mere klar.
-
”Hvis du ville begrænse dig en smule, ville du også have råd til at være mere hjemme hos dit barn”
Du vil gerne sige: ”Virkelig? Det har jge da aldrig tænkt over. Du har ret – jeg siger op i morgen!”
Tip: Også her kan man antyde at der findes en perfekt måde at være en god mor på! Men der findes ikke den perfekte måde at være den perfekte mor på . Du kunne svare:” Vi skal ikke diskutere min økonomi. Jeg ville bare ikke være mig, hvis jeg ikke ville arbejde. Børnene ville ikke få noget ud af det ,bortset fra en utilfreds mor.”
-
”Hvordan kan du blot nå det hele?”
Du vil gerne svare: ”Indtil videre havde jeg egentlig en udemærket dag, men tak fordi du minder mig om hvor hårdt mit liv i virkeligheden er.”
Tip: Du kunne svare ” Tak for din anerkendelse. Jeg beslutter mig altid for at gøre det, der lige nu virkelig er vigtig, og ignorer det der ikke betyder noget lige nu. At gøre alt perfekt er umulig.” Det gør ting meget nemmere hvis man indrømmer at man ikke bager alle kager alene, at man også afleverer børnene til bedste forældrenen og at man stoler på at ens team kan holde forretnings møder uden dig. Ingen kan være overalt på samme tid, og derfor er det vigitg at beslutte hvor man skal være.
-
”Du burde prøve Zumba.”
Du vil gerne svare: ”Helt sikkert, det vil jeg gerne, hvis jeg på et eller andet tidspunkt i dette liv, skulle få et frit minut eller to.”
Tip: Oh nej, bliver der prikket til den dårlige samvittighed? Denne gang ”sport samvittigheden”? SKAL, er der slet ike noget der hedder. Det er h lt op til dig hvordan du bruger din tid! Du kunne svare:”Tak for tippet! Jeg har andre prioriteringer” eller ”jeg gør det eller det.”
-
”Du har det godt: Du kan allerede gå hjem” (hvis du er på deltid)
Du vil gerne svare:” Fyraften? Mens i om 2 timer kan slukke computeren og glæde jer til yoga, biograf eller ud og spise med venner begynder det først rigtig for mig med: Hente børn fra dagpleje, legeplads, planlægge eftermiddagsaktivitet, handle ind med børn forhandle om TV tid, gøre børn klar til sengetid, læse historie og – last but not least – få mit barn til at falde i søvn. Tro mig, min fyraften er langt langt i sigte.”
Tip: ”Ærgerligt hvis du lige nu er træt af dine arbejdstid. Jeg har en masse jeg skal nå endnu.” Også her gælder: Hvis du anerkender dit arbejdsforhold og familiearbejde, kan du reagerer og svare rolig og suværen.
-
”Vi har flyttet mødet til i eftermiddag, det er vel ikke et problem?”
Du vil gerne svare: ”Næ slet ikke, mit barn har ikke et problem med at vente et par timer længere foran børnehaven… Jo, selvfølgelig er det et problem, at jeg igen igen skal gøre opmærksom på hvordan mine arbejdstimer er. Det er ubehagelig, hele tiden på ny at skulle gøre opmærksom på det.”
Tip: I denne situation skal du have svaret på adskillige spørgsmål, for at kunne reagere på en god måde: Er din tilstedeværelse nødvendig? Hvad er grunden til at der gentagelig ikke bliver taget hensyn til din tilrådelighed? Er det forståelig for dig eller ej? Kan du i fremtiden arrangere en metmode, så en lignende situation bliver undgået?
Hvis sådanne situationer gentager sig, og der for ingen parter findes en acceptabel løsning, burde du overveje at finde en anden arbejdsgiver der passer bedre til dig. Eller find grunde til, hvorfor du burde blive hos denne arbejdsgiver og dermed slutte fred med situationen. Benyt mottoet: Love it, change it or leave it.
-
”Har du ikke nogen der kan passe dit barn når det er syg?”
Du vil gerne svare: ”Nej, når børn er syge, har de brug for deres mor!”
Tip: Det er din beslutning hvem der skal passe på dit barn når det er syg. Også når bedsteforældre eller lign er i nærheden. Hvis du er klar over denne beslutning kan du også give et klart svar: ” Når mit barn er syg, bliver jeg hjemme!”
