Forsøger du at blive hyret som plejer? Når det kommer til hvad du skal og ikke skal gøre under samtalen, ved mor virkelig bedst! Vi fik MomDot-bloggeren Trisha Haas til at dele de største fejl kandidater har begået under hendes samtaler. Se disse hyppige brølere at undgå under en jobsamtale – lær fra andres fejl før du begår dem selv.
1. Tag en ven med
Familier gennemgår en lang proces af møder og samtaler med kandidater før de vælger en person de føler sig trygge ved at efterlade deres barn hos. At tage en uinviteret ven med til hjemmet er et stort nej. “Jeg har brug for én der ikke er distraheret imens de passer mine børn – jeg betaler dem for at arbejde, ikke socialisere.” siger Haas.
2. Vær limet til din telefon
At passe et barn kræver din fulde opmærksomhed. Put din telefon i lommen eller tasken for at undgå fristelsen mens du passer barn. Haas fyrer enhver potentiel børnepasser der sender beskeder eller taler i telefon hele dagen. “Du kan ikke gøre sådan på et kontor, så lad være med at gøre det hér.”
3. Ændr planer i sidste øjeblik
Intet gør et værre førstehåndsindtryk end ikke at dukke op! Nødsituationer forekommer, men vær altid sikker på at give familien besked så snart en konflikt opstår, så I kan ændre planer uden besvær. Haas kan ikke fordrage når folk planlægger en samtale, og så ikke dukker op eller ringer for at aflyse, ofte under en time inden de skulle være ankommet.
4. Mangl på selvtillid
Hvis du er erfaren, vis det! Du har sandsynligvis passet børn før, så vær ikke bange for at dele de evner du har udviklet. Haas vil vide at hendes børn er i kyndige hænder. “Jeg vil høre nogen med selvtillid. Folk der kigger ned, mens de taler, eller giver ‘det ved jeg ikke’-svar skræmmer mig.”
5. Sende skødesløse signaler
At stille spørgsmål som “hvor meget betaler I,” før du overhovedet har præsenteret dig selv for familien er uprofessionelt. For at komme med et godt førstehåndsindtryk, siger Haas “Hvis du søger en stilling du har set på Care.com, send en fuldt gennemtænkt paragraf, præsenter dig selv og underskriv med navn.
6. Læn dig op ad mor
Hvis en forælder arbejder hjemmefra er en børnepasser eller plejer nødt til at gribe tøjlerne med børnene. Haas bekræfter at selv når hun arbejdet i hjemmet, “har jeg brug for nogen der kan lede uden instruktioner, og kan træffe beslutninger uden at banke på min dør.”
